La Symphonie Invisible

En développant un Leadership tourné vers la Confiance et conscient de sa responsabilité sociale, les entreprises seront à même d'accompagner de façon plus optimale le business & la performance à travers le développement, le bien-être et l'implication des Hommes.

« Osez votre leadership,

Libérez votre potentiel,

Créez la différence »

La Symphonie Invisible est une société de Conseil en Ressources Humaines - Stratégie des Relations Sociales. Nous intervenons dans toute situation où une prise de recul est nécessaire et où les enjeux relationnels et humains sont au centre de la réussite.

Nous intervenons notamment dans le cadre de changement structurel ou conjoncturel afin d'évaluer les impacts et risques sociaux et préconiser une approche pérenne apte à créer une synergie et dynamique sur du long terme. Entre autres, nous contribuons à créer et maintenir le lien de Confiance avec les partenaires sociaux tout au long du processus. Nous proposons également des actions concrètes variées en réponse aux préconisations.

La Symphonie Invisible est, en outre, une société de formation à destination des entreprises et des particuliers. Elle construit des programmes sur mesure offrant l'expertise nécessaire au soutien de la posture indispensable que ce soit dans le cadre du dialogue social ou du management des Hommes.

La Symphonie Invisible utilise l'approche du coaching dans ses domaines d'intervention (formation pour ancrer les apprentissages, enjeux business pour le coaching pur) afin de développer les postures, les réflexes, & la responsabilité des acteurs clés de l'entreprise.

Nous avons pour objectif d'améliorer la performance et le leadership collectifs en mettant les Hommes au centre de la réussite du projet d'entreprise. Notre coaching individuel est axé sur des enjeux business, de leadership et de transitions professionnelles.

Nous contribuons à améliorer la performance individuelle et collective en créant du lien et en nous appuyant sur cette force si complexe et délicate qu’est la Confiance.

Domaines d'intervention