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EVALUER LES IMPACTS DU CHANGEMENT POUR INSPIRER LES ÉQUIPES

 

Les professionnels concernés

  • Directeurs de service

 

Les objectifs de la formation

 

  • Appréhender l’impact sur le suivi des indicateurs d’un changement
  • Evaluer les impacts d’un changement de stratégie
  • Evaluer les impacts de changement de priorités
  • Inspirer les équipes

 

Méthodes pédagogiques :

Théorie, mise en situation, simulation

 

Le programme : Indicatif et adaptable sur mesure


Durée : 2 jours soit 14 heures en journées ou demi journées

 

Introduction :

 


Les enjeux des changements de stratégie d’une organisation


1 – Evaluer les impacts d’un changement de stratégie


• Anticiper et comprendre les impacts d’un changement de stratégie et de priorités
• Clarifier les objectifs d’un changement
• Co-construire des indicateurs de mesure adaptés au changement


2 – Inspirer les équipes et développer une dynamique de changement


• Adapter sa communication collective et individuelle : cercle d’or, donner du sens
• Transmettre une vision claire et commune aux équipes
• Comprendre les différents jeux d’acteurs pour diminuer les résistances

 


Conclusion : Plan de progrès individuel et collectif